Корпоративная культура

Наш самый главный приоритет – создание семейной атмосферы на работе. Мы обращаемся друг к другу по имени и работаем в сплоченной команде. У нас нет места излишней формальности.

Мы делаем все для того, чтобы создать обстановку открытости, позитива и нацеленности на успех так, чтобы наши люди могли получить колоссальный опыт, который в будущем поможет им стать первоклассными менеджерами. Наша политика открытости и доступности для критики на всех уровнях способствует развитию наших людей.

Карьерный рост

Eсли ты начинаешь работать в коллективе одного из наших ресторанов, это значит, что ты вступил на путь своего профессионального развития.

Что ты можешь сделать уже сейчас? Все зависит от того, какого рода работа тебе подходит.

Если у тебя педагогические способности, ты охотно делишься опытом и прекрасно чувствуешь себя, знакомя новых сотрудников с их обязанностями — это значит, что должность Инструктора может стать для тебя первой из целей.

Если у тебя талант руководителя, ты любишь организовывать работу других, давать им задания, то присмотрись к работе Лидера команды. Возможно, ты хотел бы в будущем выполнять его функции?

Если работа в ресторане доставляет тебе удовольствие, здесь ты чувствуешь себя на своем месте и хочешь взбираться все выше по служебной лестнице — уже сейчас задумайся над возможностью присоединиться к группе руководителей одного из брендов AmRest. Карьера менеджера в ресторане начинается с должности Начальника смены, затем можно продвинуться на позицию Ассистента менеджера. Следующей ступенью карьеры будет должность Менеджера ресторана, которая связана с самостоятельной организацией работы ресторана.

Вот тогда ты станешь Владельцем бизнеса, за который целиком отвечаешь.

Что делает нас особенными?

«Каждый ресторан — это собственный бизнес менеджера».

Каждый менеджер максимально вовлечен в работу ресторана, действуя как лидер и мотивируя персонал. Он тренирует, наставляет и оценивает своих сотрудников. Работа в наших ресторанах позволяет получить незаменимый опыт в управлении людьми, обслуживании клиентов, логистике, финансах и маркетинге.

Такой подход позволяет менеджерам чувствовать ответственность, развивать способность принимать самостоятельные решения, и позволяет применять свои собственные идеи на практике.

Wszystko Jest Mozliwe! Все возможно!